Eğitim Yaklaşımı ve programları

Her işletme; personelin yaptığı faaliyetlerin ürün kalitesi, maliyetleri ve gelirini etkileyen yönlerini ortaya koyarak, kalite hedeflerinin başarılması için personelin nasıl katkıda bulunacaklarını belirtmeli, sahip olması gereken yeterliliği tayin etmeli ve gereken eğitimi sağlamalıdır.

Reel Yönetim Danışmanlık Hizmetleri, eğitim hizmetlerini sunarken, İşletmelerin faaliyetlerinden ve yapısından kaynaklanan değişiklikleri, çalışanların gelişim aşamalarını ve İşletmelerin kültürlerini dikkate alır.

Eğitim programlarımız Genel’e açık ve Kuruma Özel olmak üzere
Toplam Kalite,
İnsan Kaynakları,
Kalite Güvence,
vizyon geliştirme,
Yönetici Geliştirme,
Pazarlama,
Satış,
Finans,
Denetim,
Muhasebe,
Satınalma vb.işletme fonksiyonlarına ilişkin olup,
Kurumların ve bireylerin ihtiyaçlarını karşılayıcı bilgi ve yöntemleri vererek; kurumda kendi işletme kültürüne uygun hedeflere etkinlikle taşıyıcı bir ekip ruhu oluşturmayı ve şirket içi kaliteyi yükselterek kurumu kariyer planına uygun olarak geleceğe hazırlamayı öngörmektedir. Diğer bir deyişle eğitimlerimizin hedefi, çalışanlara tecrübe, bilgi ve beceri sağlamanın yanı sıra, onların pozitif düşünce ve davranış teknikleri kazanmalarını sağlayarak bireysel ve kurumsal özelliklerini geliştirmek ve rekabet yeteneklerini en üst düzeye çıkarmaktır.

Bunun için eğitim çalışmalarında Kurumun bugünkü durumu ve ileriye dönük hedef ve planları doğrultusunda ihtiyaç duyulan eğitim konuları belirlenip, kurum içinde kimlerin hangi zamanda ne eğitimleri alması gerektiği tespit edilir. İçerikler yapılan ön çalışmalar sonrasında oluşturulur, Workshop çalışmaları ve örnekler, kuruma ve sektöre özel hazırlanır.Her eğitim semineri sonunda katılımcılar tarafından doldurulan değerlendirme formları titizlikle incelenir ve "Eğitim Değerlendirme Raporu" hazırlanarak firmalara gönderilir.